成教的认知？希望你不要错过。

没有学历的人也有成功者，但概率很低；

没有学历的人也有成功者，但概率很低；

当你了解专科VS本科，毕业10年后差距到底有多大？

你就会感慨：学历并非是你想象的那样可有可无。

以小众特征作为群体标签，以偏概全，结论自然就错了。

每1万人，有大学文化程度的只有1407人。

大学生表示：
即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，

在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%左右；

在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。

学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。

打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。

那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：
首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语等级、1至3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。

最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；

但是从群体上看，本科毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。

所以，从本科毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”

提升学历，用一本证书来夯实根基，用两三年时间为将来的二三十年铺路。

我想，你心里清楚这笔账划不划算的，对吧。